28/02/2026
Jack Dorsey despide al 40% de Block… y la culpa es de la IA.
O al menos, esa es la narrativa.
Block anunció el recorte de más de 4.000 empleados argumentando que la inteligencia artificial permite operar con equipos más pequeños y eficientes.
Pero la pregunta interesante no es si la IA reemplaza empleos.
La pregunta es:
¿Estamos viendo una revolución tecnológica… o una corrección financiera post-pandemia?
Muchas empresas tecnológicas crecieron agresivamente entre 2020 y 2022. El dinero era barato, la demanda digital explotó y contratar parecía la respuesta a todo.
Hoy el contexto es otro: • Capital más caro
• Inversionistas exigiendo rentabilidad
• Presión por márgenes
• Y sí, herramientas de IA que aumentan productividad
La IA probablemente ayuda.
Pero también es una narrativa conveniente.
Decir “la IA nos obliga” suena más estratégico que decir “sobrecontratamos”.
Lo que estamos viendo no es el fin del trabajo humano.
Es el fin de la ineficiencia estructural.
La verdadera pregunta para líderes y profesionales no es si la IA va a quitar empleos.
Es:
👉 ¿Estás en la parte del proceso que se automatiza… o en la parte que decide hacia dónde va la empresa?
Ahí está la diferencia.
