29/10/2025
Як архітектори можуть допомогти бізнесу та HR відділу компанії працювати краще?
Нещодавно наша студія приймала участь у одному з тендерних проєктів для компанії, яка співпрацює з міжнародними гігантами спортивної індустрії - .ua .
Нажаль ми не перемогли, але проєкт настільки нас надихнув, що хочемо поділитися ним з вами.
Нас завжди мотивують та надихають сміливі бізнеси, які навіть в умовах війни продовжують рух вперед та розвиток, незважаючи на складнощі.
Особливо коли ідеї, плани та завдання амбітні. В даному випадку планується збільшення штату працівників на 25%.
Найпростіше рішення - просто додати робочі місця в наявних приміщеннях і розмістити людей, але подібні рішення зазвичай не приносять найкращого результату.
Візьмемо до прикладу НR відділ компанії, в якому зараз працює 7 чоловік. Середня щільність робочого простору складає 8,4 м2 на одну людину. Після розширення штату до 10 чоловік - 5,8 м2. В цілому це прийнятний рівень комфорту, але дещо погіршує умови роботи саме для тих, хто шукає нових талантів у компанію.
Проаналізувавши кожен відділ до та після збільшення штату, ми прийшли до висновку, що в деяких робочих зонах, простір зменшиться до 2-3 м2 на одного працівника.
Умови роботи, крім оплати, це один з важливих факторів утримання працівників у компанії. Покращення цих умов - додатковий стимул, тому наші рішення із переплануванням зон та редизайном в першу чергу були направленні у цьому векторі.
У наступному дописі поділимось із вами нашими ідеями.
